ฟิสิกส์ต้องจัดการกับอคติทางชนชั้นจึงจะครอบคลุมได้อย่างแท้จริง

ในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ลาออกจากตำแหน่งนายกรัฐมนตรีสหราชอาณาจักรของบอริส จอห์นสันเมื่อวันที่ 7 กรกฎาคม พ.ศ. 2565 เขาอ้างถึงวาระการประชุม “ยกระดับ” ซึ่งเป็นหนึ่งในนโยบายภายในประเทศที่สำคัญของรัฐบาลเขา “ถ้าผมมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับมนุษย์” เขากล่าว “นั่นคือความอัจฉริยะ พรสวรรค์ ความกระตือรือร้น และจินตนาการที่กระจายไปทั่วทั้งประชากรเท่าๆ กัน 

แต่โอกาสไม่ใช่ 

และนั่นคือเหตุผลที่เราต้องเพิ่มระดับขึ้นเรื่อยๆ”ความคล่องตัวทางสังคม – ศักยภาพที่ผู้คนจะประสบความสำเร็จโดยไม่คำนึงถึงภูมิหลังของพวกเขา – ยังคงต่ำอย่างน่าเป็นห่วงในสหราชอาณาจักร และวิทยาศาสตร์ก็ไม่ปลอดภัย ตัวอย่างเช่น ในปี 2014 องค์กรการกุศลเพื่อการศึกษา Sutton Trust 

และองค์กรที่ปรึกษา Social Mobility Commission ได้ตีพิมพ์รายงานชื่อElitist Britain ? – ซึ่งยืนยันว่าผู้ที่ได้รับการศึกษาในโรงเรียนเอกชนและที่มหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ดหรือเคมบริดจ์นั้น “เป็นตัวแทนมากเกินไปในหมู่ชนชั้นนำของอังกฤษ” ในขณะเดียวกัน ในปี 2558 

คณะกรรมาธิการการเคลื่อนไหวทางสังคมและความยากจนในเด็กรายงานว่า น้อยกว่า 30% ของผู้รับสมัครใหม่จากบริษัทบัญชีชั้นนำได้เข้าเรียนในโรงเรียนของรัฐที่ไม่ได้ผ่านการคัดเลือก แม้ว่าจะมีสัดส่วนเกือบ 90% ของประชากรทั้งหมด หนึ่งปีต่อมา คณะกรรมาธิการการเคลื่อนไหวทางสังคม

ได้ตีพิมพ์งานวิจัยที่ระบุว่าผู้คนจากภูมิหลังที่ได้รับสิทธิพิเศษมากกว่ามีบทบาททางวิทยาศาสตร์ในวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตมากเกินไปจากนั้นในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2565 สหภาพมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยเผยแพร่การสำรวจครั้งแรกเกี่ยวกับชนชั้นทางสังคมในการศึกษาหลังอายุ 16 ปี

ซึ่งเผยให้เห็นว่าผู้คนจากพื้นเพที่เป็นชนชั้นแรงงานรู้สึกว่าพวกเขาถูกปฏิเสธโอกาสในการทำงานและอาชีพของพวกเขาถูกจำกัดเนื่องจากภูมิหลังของพวกเขา รายงานยังพบว่าผู้ที่มีความเสี่ยงสูงสุดที่จะถูกเลือกปฏิบัติอยู่แล้ว เช่น ผู้พิการ คนผิวดำ LGBTQ+ และเจ้าหน้าที่หญิง 

ก็มีแนวโน้ม

ที่จะเผชิญกับการเลือกปฏิบัติตามชนชั้นเช่นกัน พูดง่ายๆ ก็คือ ผู้ที่มาจากกลุ่มที่ด้อยโอกาสในวิชาฟิสิกส์จะยิ่งมีปัญหามากขึ้นหากพวกเขามาจากภูมิหลังของชนชั้นแรงงานทางลัดหนึ่งที่ผู้คนมักใช้เพื่อระบุชั้นเรียนของใครบางคนคือสำเนียงที่พวกเขาพูด แม้ว่าจะไม่มีการเชื่อมโยงระหว่างสำเนียง

และความฉลาดก็ตาม อันที่จริง อคติเกี่ยวกับสำเนียงหรือ “การเน้นเสียง” เป็นเรื่องธรรมดา ดังที่จอร์จ เบอร์นาร์ด ชอว์บ่นอย่างมีชื่อเสียงในบทนำของบทละครPygmalion ในปี 1913 ว่า “เป็นไปไม่ได้ที่คนอังกฤษจะอ้าปากพูดโดยไม่ทำให้คนอังกฤษคนอื่นดูหมิ่นเขา”

ความจริงที่น่าเศร้าก็คือ ในอังกฤษ ผู้คนที่พูดด้วย “การออกเสียงที่ได้รับ” จะถูกมองว่าเป็นผู้ที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไปว่าเป็นคนชั้นสูงและฉลาดกว่า และการสันนิษฐานนั้นสามารถทำได้อย่างรวดเร็วอย่างไม่น่าเชื่อ การศึกษาโดย Yale School of Management ในปี 2019 พบว่าแม้ในช่วงที่มีปฏิสัมพันธ์สั้นที่สุด 

รูปแบบการพูดของบุคคลจะกำหนดวิธีที่ผู้คนรับรู้ รวมถึงการประเมินความสามารถและความเหมาะสมกับงาน ผู้ที่มาจากชนชั้นทางสังคมที่สูงกว่ามักจะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น ซึ่งจะทำให้การแบ่งชนชั้นเป็นไปอย่างต่อเนื่อง ทางข้างหน้าแม้จะรู้มาอย่างยาวนานว่าอคติทางชนชั้นมีอยู่ 

แต่ก็ไม่ถือเป็นลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติความเท่าเทียมกันของสหราชอาณาจักร พ.ศ. 2553 อย่างไรก็ตาม ในขณะที่กฎหมายกำหนดให้มีการเลือกปฏิบัติในเชิงบวกเพื่อลดการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบ แม้แต่กฎหมายก็สามารถหลีกเลี่ยงได้อย่างละเอียด

บุคคลที่มีประวัติย่อที่น่าประทับใจอาจได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ (เพื่อให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติความเท่าเทียม) แต่จะไม่ประสบความสำเร็จ ถูกหลอกด้วยข้ออ้างที่โง่เขลาเพื่อปกปิดการเลือกปฏิบัติมันไม่ง่ายเลยที่จะย้ายจากคลาสหนึ่งไปยังอีกคลาสหนึ่ง เมื่อถูกรังเกียจจากชั้นเรียนที่คุณออกไป 

คุณสามารถจบลงด้วย

การเผชิญหน้ากับศัตรูจากชั้นเรียนที่คุณเข้าร่วม ในความเป็นจริง คนที่มาจากชนชั้นแรงงานมีแนวโน้มมากกว่าคนที่มาจากชนชั้นทางสังคมอื่น ๆ ที่จะเป็นโรคแอบอ้างซึ่งบั่นทอนความมั่นใจและขัดขวางความก้าวหน้าในอาชีพ พวกเขายังสามารถลงเอยด้วยความทุกข์ทรมานจากความก้าวร้าวขนาดเล็ก 

(การดูหมิ่น)ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของความก้าวร้าวในระดับจุลภาคมักจะบอกว่าพวกเขากำลังจินตนาการถึงสิ่งเล็กน้อย หรือพวกเขาอ่อนไหวหรือหวาดระแวงมากเกินไป หรือพวกเขาเพียงแค่ต้องการสร้างอารมณ์ขัน แท้จริงแล้ว แม้แต่การคาดคะเนความก้าวร้าวเล็กๆ น้อยๆ ก็สามารถทำให้เกิดความเครียดทางจิตใจ

และอารมณ์จำนวนมหาศาลได้การเร่งรีบเพื่อระบุลักษณะที่ถูกเลือกปฏิบัติมากที่สุดจะถึงวาระแห่งความล้มเหลว และอาจเป็นชนวนให้เกิดความขัดแย้งระหว่างกลุ่มคนชายขอบแล้วมีวิธีแก้ไหม? บริษัทกฎหมายระหว่างประเทศClifford Chanceได้นำนโยบาย “CV blind” มาใช้เพื่อทำลายอคติ

ในการสรรหาบุคลากรของ Oxford และ Cambridge นอกจากนี้ยังมีซอฟต์แวร์ที่เปลี่ยนสำเนียงของผู้พูดเพื่อขจัดอคติโดยไม่รู้ตัวระหว่างการสัมภาษณ์ออนไลน์ แต่เราต้องการการวิจัยเพิ่มเติมเพื่อดูว่าระดับต่างๆ ของพีระมิดทางวิชาการสะท้อนถึงความหลากหลายทางเศรษฐกิจและสังคมของประชากร

ในวงกว้างหรือไม่ เรารู้อยู่แล้วว่าสถาบันการศึกษาไม่ได้สะท้อนถึงความหลากหลายทางชาติพันธุ์หรือเพศอย่างแท้จริง แต่การเร่งรีบในการระบุลักษณะที่ถูกเลือกปฏิบัติมากที่สุด (เช่น ชนชั้นกับสี เป็นต้น) จะประสบความล้มเหลว และอาจถึงขั้นก่อให้เกิดความขัดแย้งระหว่างกลุ่มคนชายขอบ แนวทางที่ดีกว่าคือการระบุแหล่งที่มาของการเลือกปฏิบัติทางชนชั้นและหาวิธีแก้ไข

เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>>ufabet